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第十七课

教会增长 by 良友圣经学院

一、从教会历史看青年人事工:

在教会历史中,神兴起许多年青人奉献为传道人,宣教士,对福音的发展产生了重要的影响。

宣教运动:

1.1886年,北美有百多位大学生立志成为宣教士。1888年,成立了学生志愿运动,以后五十年间,有两万多位大学生献身,对神国度的拓展,产生了很大的影响。

2.1946年起,美国校园团契举办的海外宣道大会,有万多位年青人参加,并有许多青年人回应神的呼召,献身作宣教士,到世界各地传福音。

二、在青年福音工作上应注意的地方:

1.了解年青人的特性和需要。

2.了解年青人在社会所面对的种种冲击和影响。

3.教会要制定青年人传福音和栽培的策略。

三、15至24岁年青人成长阶段的特性和需要:

1.体力方面:体质开始成熟,食欲旺盛,活跃,好动。

2.心智方面:好奇心强,要求被视为成年人,看重外表打扮及欠缺自律,容易习染坏习惯。

3.智力方面:善记忆,好辩论,有创作力,有理想,吸取大量知识,开始有独立思考能力和判断力,喜欢研究和关心前途。

4.社文方面:喜欢别人的称赞、帮助人、群体生活,对异性产生兴趣。

5.情绪方面:学习控制情绪,但较为波动,多疑问,多情绪,对事物不大惧怕,会为前途担心,要作乐,要有人爱。

6.灵性方面:要求有理由的信心,思想许多属灵的问题,灵性习惯己渐形成,要事奉主。

四、帮助年青人面对成长阶段的问题:

1.体力方面:鼓励他们珍惜身体,因为身体是神的殿,所以要注意适当的休息和运动,戒除坏习惯,在生活上荣耀神。

2.心智方面:教导正确的价值观,真正的美丽是内在生命结出圣灵的果子,接纳自己的成长阶段会有不足和限制,学习自律,好好管理自己的生活。

3.智力成面:装备他们学习圣经及神学知识,让他们有反省和讨论信仰与生活结合的问题,学习明白神的旨意。让他们有事奉的机会,教导他们将恩赐才干奉献给神。

4.社交方面:多举行团契或小组聚会或相交的活动,让年青人有机会在一起学习彼此相爱,互相分享分担,在信仰生活上能彼此支持,有力量过信仰的生活。

5.情绪方面:有属灵兄姊常常关心和指导,为他们祷告,并教导他们凡事顺服神的旨意,看重真理,把情绪交给主管理。

6.灵性方面:鼓励他们建立良好的灵修生活,倚靠神,在圣经真理上进深的追求,奉献给神,为主作工。

五、青年人平常见的问题:

一般青年人面对的问题:世俗问题,学业,工作,恋爱,婚姻等问题。

1.政府的独生子女生育计划,使许多青少年成为父母的宠儿,加上经济起飞,资讯发达,使年青吸收了许多不良的思想,例如金钱挂帅,追求名牌享受,吃喝玩乐,酗酒,吸烟等,使青少年无心向学,终日打架,犯罪等。

2.受到西方的思想作风影响:

a.性观念开放:许多年青人都有性经验,婚前性行为不是什么的一回事,认为传统的道德思想己经落伍,这样的思想影响着他们的恋爱观和婚姻观,合则来,不合则去,择偶的条件不再是重视人品,而是经济的条件。

b.个人主义:自我中心,我行我素,反叛,不听父母,师长的话,只顾自己,不理会身边的家人朋友,自私。

六、教会发展青年人工作的步骤:

1.教会的异象与策略:领袖们要看见青年工作的重要,有同样的异象和负担,才能有效的推动青年工作。

2.组成青年人事工专责小组:制定青年人事工策略,和推动青年人的事工。

3.制定青年事工的计划:包括了传福音的计划,栽培年青人成长的计划,圣经教育课程,和组成青年人的团契或小组,及训练导师等。

4.鼓励教会的青年人领人归主:带领同学,朋友信主。

5.栽培年青人:

a.订立年青人的目标:(弗4:13)使青年人在主里成为成熟的人。

b.两方面的事工教导与团契:教会为青年人提供一个完善的圣经真理教导课程,以至能在神的话语上成长。

1).圣经真理学习的范围:

a.救恩真理:教导他们认识救恩真理,罪的可怕,救赎的宝贵等。

b.委身的心志:让他们知道信主要付代价,委身于主,这是主的要求(路9:23),把身心灵奉献给神,为神而活,忠心的事奉神。

c.教会观:让他们知道信徒是基督的身体,所以要彼此相爱,彼此关顾,除去个人主义的观念,并愿意为弟兄命。

d.恋爱婚姻观:帮助他们建立正确的婚姻观,以至建立基督化的家庭,讨主的喜悦

2).团契:

a.组成青年人团契的需要:青年人需要有相交的生活,让他们彼此支持,交流,关心守望,以至能在信仰的路上一同成长。年青人的阶段是一个需要群体的阶段,他们需要同侪的接纳和认同,所以教会需要设立青年人团契。

b.如何设立青年人的团契:

i.团契有目的:团契的目的应该有训练,辅导,相交三方面:

训练:是提供一些事奉方面的训练,如作主席,领诗,探访等。

辅导:为青年人提供各面的辅导,如学业,与家人的相处,恋爱,选择职业上种种的困难。帮助他们处理和过渡在成长上种种的困难,以至能在主里面建康的成长。

相交:提供年青人相交的机会,如一起交通分享生活上的情况,彼此代祷,或一起参加一些有益身心的活动。

ii.团契的形式:团契的形式可以按照教会的情况而安排,如不同的周会内容。也可以用小组的形式,加强相交的关系

iii.事奉的人手:如导师,组长等,找一些对年青人有负担和有恩赐的弟兄姊妹作导师,在生活和信仰上辅导他们,帮助他们成长。此外,找一些信主年日较长的信徒作组长,帮助导师照顾他们。导师组长要受过装备,如认识年青人的特徵,了解和帮助他们面对问题。

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一、从教会历史看青年人事工:在教会历史中,神兴起许多年青人奉献为传道人,宣教士,对福音的发展产生了重要的影响。宣教运动:1.1886年,北美有百多位大学生立志成为宣教士。1888年,成立了学生志愿运动,以后五十年间,有两万多位大学生献身,对神国度的拓展,产生了很大的影响。2.1946年起,美国校园团契举办的海外宣道大会,有万多位年青人参加,并有许多青年人回应神的呼召,献身作宣教士,到世界各地传福音。二、在青年福音工作上应注意的地方:1.了解年青人的特性和需要。2.了解年青人在社会所面对的种种冲击和影响。3.教会要制定青年人传福音和栽培的策略。三、15至24岁年青人成长阶段的特性和需要:1.体力方面:体质开始成熟,食欲旺盛,活跃,好动。2.心智方面:好奇心强,要求被视为成年人,看重外表打扮及欠缺自律,容易习染坏习惯。3.智力方面:善记忆,好辩论,有创作力,有理想,吸取大量知识,开始有独立思考能力和判断力,喜欢研究和关心前途。4.社文方面:喜欢别人的称赞、帮助人、群体生活,对异性产生兴趣。5.情绪方面:学习控制情绪,但较为波动,多疑问,多情绪,对事物不大惧怕,会为前途担心,要作乐,要有人爱
。6.灵性方面:要求有理由的信心,思想许多属灵的问题,灵性习惯己渐形成,要事奉主。四、帮助年青人面对成长阶段的问题:1.体力方面:鼓励他们珍惜身体,因为身体是神的殿,所以要注意适当的休息和运动,戒除坏习惯,在生活上荣耀神。2.心智方面:教导正确的价值观,真正的美丽是内在生命结出圣灵的果子,接纳自己的成长阶段会有不足和限制,学习自律,好好管理自己的生活。3.智力成面:装备他们学习圣经及神学知识,让他们有反省和讨论信仰与生活结合的问题,学习明白神的旨意。让他们有事奉的机会,教导他们将恩赐才干奉献给神。4.社交方面:多举行团契或小组聚会或相交的活动,让年青人有机会在一起学习彼此相爱,互相分享分担,在信仰生活上能彼此支持,有力量过信仰的生活。5.情绪方面:有属灵兄姊常常关心和指导,为他们祷告,并教导他们凡事顺服神的旨意,看重真理,把情绪交给主管理。6.灵性方面:鼓励他们建立良好的灵修生活,倚靠神,在圣经真理上进深的追求,奉献给神,为主作工。五、青年人平常见的问题:一般青年人面对的问题:世俗问题,学业,工作,恋爱,婚姻等问题。1.政府的独生子女生育计划,使许多青少年成为父母的宠儿,加上经济起飞,
资讯发达,使年青吸收了许多不良的思想,例如金钱挂帅,追求名牌享受,吃喝玩乐,酗酒,吸烟等,使青少年无心向学,终日打架,犯罪等。2.受到西方的思想作风影响:a.性观念开放:许多年青人都有性经验,婚前性行为不是什么的一回事,认为传统的道德思想己经落伍,这样的思想影响着他们的恋爱观和婚姻观,合则来,不合则去,择偶的条件不再是重视人品,而是经济的条件。b.个人主义:自我中心,我行我素,反叛,不听父母,师长的话,只顾自己,不理会身边的家人朋友,自私。六、教会发展青年人工作的步骤:1.教会的异象与策略:领袖们要看见青年工作的重要,有同样的异象和负担,才能有效的推动青年工作。2.组成青年人事工专责小组:制定青年人事工策略,和推动青年人的事工。3.制定青年事工的计划:包括了传福音的计划,栽培年青人成长的计划,圣经教育课程,和组成青年人的团契或小组,及训练导师等。4.鼓励教会的青年人领人归主:带领同学,朋友信主。5.栽培年青人:a.订立年青人的目标:(弗4:13)使青年人在主里成为成熟的人。b.两方面的事工教导与团契:教会为青年人提供一个完善的圣经真理教导课程,以至能在神的话语上成长。1).圣经真理学习
的范围:a.救恩真理:教导他们认识救恩真理,罪的可怕,救赎的宝贵等。b.委身的心志:让他们知道信主要付代价,委身于主,这是主的要求(路9:23),把身心灵奉献给神,为神而活,忠心的事奉神。c.教会观:让他们知道信徒是基督的身体,所以要彼此相爱,彼此关顾,除去个人主义的观念,并愿意为弟兄命。d.恋爱婚姻观:帮助他们建立正确的婚姻观,以至建立基督化的家庭,讨主的喜悦2).团契:a.组成青年人团契的需要:青年人需要有相交的生活,让他们彼此支持,交流,关心守望,以至能在信仰的路上一同成长。年青人的阶段是一个需要群体的阶段,他们需要同侪的接纳和认同,所以教会需要设立青年人团契。b.如何设立青年人的团契:i.团契有目的:团契的目的应该有训练,辅导,相交三方面:训练:是提供一些事奉方面的训练,如作主席,领诗,探访等。辅导:为青年人提供各面的辅导,如学业,与家人的相处,恋爱,选择职业上种种的困难。帮助他们处理和过渡在成长上种种的困难,以至能在主里面建康的成长。相交:提供年青人相交的机会,如一起交通分享生活上的情况,彼此代祷,或一起参加一些有益身心的活动。ii.团契的形式:团契的形式可以按照教会的情况而
安排,如不同的周会内容。也可以用小组的形式,加强相交的关系iii.事奉的人手:如导师,组长等,找一些对年青人有负担和有恩赐的弟兄姊妹作导师,在生活和信仰上辅导他们,帮助他们成长。此外,找一些信主年日较长的信徒作组长,帮助导师照顾他们。导师组长要受过装备,如认识年青人的特徵,了解和帮助他们面对问题。