第三章附篇：教会牧关事工培训方案
本篇目的在于协助教会牧者设备关怀及探访之培训班，以造就及装备关怀人才。
〖 一、甄选：包括信息呼召和甄选人才。 〗
1.信息呼召：牧师传道先有一套整全教会关怀之需要和任务性的信息，提升信徒灵性和感性，对软弱的信徒有关切之逼切感，亦可以关怀培训讲座为题。
2.人才甄选：以祷告观察及指派邀人参加，组成培训班，可让信徒自动报名，亦可邀请参加，提名亦无妨。
3.应注意事项：培训时应注意不单技巧性的教导，还应有生命传递的本质。
〖 二、基本训练 〗
基本课程：二至四课，最好是以两周至四周为限，每课两小时左右，内容最少包括下列数项：
1.a 关怀事奉的意义和重要性
1.b 关怀事奉的祝福和喜乐
1.c 关怀事工的装备：技术性要诀
1.d 关怀恩赐的肯定
#(1.a 与1.b )可归为一课(1.c 与1.d )归另一课，每课应以祈祷灵修为先，教导课程次之，以分组讨论及汇合报告，以祈祷结束(亦可以个人见证作引言或结论)。
〖 三、实际体会： 〗
在每课程中或各阶段间，应有实际体会，其方式可以分组(两人一组或最多三人一组)，彼此实习或真实去探访关怀别人。实际体验后，回来报告，共同讨论。若是实际探访，最好有资深者带领并做示范。
〖 四、群体肯定及欢聚 〗
固定按季或按年，有关怀者退休或进修，会合或讲座，提供见证机会，彼此鼓励和分享并进深。在这场合中，亦可邀请受惠者参与见证，亦可随时将之归组归队
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